Выездное психиатрическое освидетельствование

Предлагаем рассмотреть тему: "Выездное психиатрическое освидетельствование" с комментариями профессионалов. Мы старались разъяснить все понятным языков и полностью раскрыть тему. Внимательно причитайте статью и, если возникнут вопросы, вы можете их задать в комментариях или напрямую дежурному консультанту.

Услуги для корпоративных клиентов

Обследование требуется для оценки психического состояния работника, подтверждения его способности выполнять те или иные обязанности в отсутствии медицинских показаний.

Помните! Отказ от прохождения экспертизы грозит сотруднику отстранением от работы, а работодателю – материальными штрафами и административным приостановлением деятельности.

Алгоритм проведения обязательного психиатрического освидетельствования

Таким образом, работодатель может допустить сотрудника к работе только при условии получения им заключения медицинской комиссии об отсутствии у него психиатрических противопоказаний к соответствующим факторам и работам. Работника, не прошедшего обязательное психиатрическое освидетельствование, работодатель обязан отстранить от выполнения служебных обязанностей (ст. 76 ТК РФ).

В целом алгоритм проведения обязательного психиатрического освидетельствования схож с таковым в части предварительных и периодических медосмотров.

Примечание: В процессе психиатрического осмотра, врач задает самые разные вопросы, некоторые из них могут показаться странными или даже неуместными, однако такое «интервью» неслучайно. Комиссией оценивается не только содержательная часть ответа обследуемого, но и быстрота реакции, тип мышления, наличие/отсутствие логики и другие нюансы, позволяющие составить психологический портрет человека. В большинстве случаев, обследуемые получают «положительное» заключение, однако если комиссия посчитает сотрудника непригодным к той или иной должности, будьте уверены – на это есть серьезные основания.

Напоминаем, что все расходы на проведение обязательного психиатрического освидетельствования в полном объеме берет на себя работодатель.

Провести психиатрическое освидетельствование сотрудников быстро и удобно вы можете в одном из центров «Медкомиссия №1». Осмотр проводится в кратчайшие сроки в полном соответствии с Постановлением №695. Наши центры имеют все необходимые лицензии и аккредитации. Для корпоративных клиентов стоимость рассчитывается индивидуально.

Уточняйте подробности у менеджеров корпоративного отдела по телефону +7 (812) 380-82-54

Источник: http://medic1.ru/corp/psikhiatricheskoe-osvidetelstvovanie-rabotnikov/algoritm-organizatsii-psikhiatricheskogo-osvidetelstvovaniya.php

Выездное психиатрическое освидетельствование

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

«Лекторы – ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов:
В. В. Витрянский, Л. Ю. Михеева, Е. А. Суханов, А. А. Маковская. Принять участие можно очно/ онлайн или в записи, в любой точке страны!»

Согласно ст. 212 и ст. 213 ТК РФ работодатель должен определенных работников, в том числе водителей, направлять на обязательное психиатрическое освидетельствование раз в 5 лет. Если работник трудоустраивается в организацию, то должен ли он предъявлять потенциальному работодателю заключение медицинской комиссии о том, что он прошел психиатрическое освидетельствование, или достаточно заключения о прохождении работником предварительного медицинского осмотра (это и будет доказательством, что он прошел психиатрическое освидетельствование)?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Определенные законом категории работников (в том числе водители) помимо предварительного медицинского осмотра при устройстве на работу должны проходить и обязательное психиатрическое освидетельствование.
В этих случаях при приеме на работу работодатель должен затребовать решение (заключение) комиссии о прохождении психиатрического освидетельствования, а соискатель представить его работодателю.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Наумчик Иван

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена

30 марта 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

————————————————————————-
*(1) Если у работника имеется заверенная копия заключения обязательного психиатрического освидетельствования с предыдущего места работы по аналогичной должности с не истекшим сроком действия (5 лет), новый работодатель может не направлять такого работника на психиатрическое освидетельствование перед приемом на работу (смотрите также ответ на вопрос 3 с информационного портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ»).

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Источник: http://www.garant.ru/consult/work_law/1105774/

Выездные медосмотры

Мы готовы выехать к вам на предприятие и провести медицинский осмотр сотрудников на месте. В составе выездной бригады для профосмотра будут врачи, медсестры и координатор для решения организационных вопросов. Выездной медосмотр максимально сохранит непрерывность рабочего процесса. Не возникнет необходимости освобождать сотрудника от работы на время проведения медицинских обследований. Это значительно удобнее для сотрудников.

Специалисты ПрофМедЛаб не только готовы провести профосмотр с выездом при участии врачей-экспертов, но и провести вакцинацию персонала компании, например, сделать прививку от гриппа. Также мы можем заключить с вами договор на программу годового обслуживания работников вашего предприятия.

Читайте так же:  Отделимые и неотделимые улучшения арендованного имущества

Наши менеджеры обладают большим опытом в организации выездного медицинского обследования. Мы готовы учесть все ваши требования к объему диагностики и срокам проведения медосмотра. Например, специалисты ПрофМедЛаб могут организовать проверку работников вашего предприятия на алкоголь или наркотики.

Позвоните нам, и наши медицинские менеджеры помогут скоординировать работу по организации медосмотра.

Чтобы узнать подробнее о наших возможностях в проведении выездного медосмотра, свяжитесь с нами по телефону: +7 (495) 120-81-30

Источник: http://profmedlab.ru/profosmotr/vyezdnye-medosmotry/

Психиатрическое Освидетельствование Работников! Перечень Документов Для Организации!

Приветствую, уважаемые друзья! Много вопросов поступает касательно мероприятия по психиатрическому освидетельствованию работников организации, в частности какие документы необходимо подготовить для психиатрического освидетельствования, и поэтому у нас для вас на этот счёт есть полезный раздаточный материал.

СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТЫ

На этом у нас всё. До новых заметок!

П.С. Материал подготовила моя помощница Светлана Подберезина

Источник: http://xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/oxrana-truda/%D0%BF%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%BE%D1%81%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2.html

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников

Психиатрическое освидетельствование — медицинское подтверждение профпригодности сотрудника к определенным видам деятельности, в т.ч., связанной с источником повышенной опасности.

Проведение психиатрического освидетельствования осуществляется в соответствии со ст. 76 (ст. 69 и 213) Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», п.п. 9, 38 приложения N 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Необходимость осуществления подобной процедуры оговаривается в Законе О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании № 3185-1 от 02.07.1992 г.

Перечень профессий, подлежащих психиатрическому освидетельствованию

( в соответствие с Постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»

Психиатрическое освидетельствование в обязательном порядке должны проходить люди, работающие в зоне, связанной с источником повышенной опасности, подвергаемые в процессе трудовой деятельности влиянию вредных веществ или неблагоприятных производственных факторов труда. К ним относятся:

  • работа со сварочными аэрозолями;
  • работа с биологическим материалом (например, антибиотиками);
  • работа с химически активными веществами (кислотами, наркотическими или психотропными препаратами, пестицидами и т. д.);
  • работа в зоне ионизирующего излучения, в условиях шума, физических перегрузок;
  • подземные работы;
  • работы на высоте;
  • работы в отдаленных (северных) районах;
  • работы с непосредственным контактом с пищевыми продуктами.

К другим вредным факторам, требующим обязательного психиатрического освидетельствования работников, относится работа в условиях повышенного давления или температуры, необходимости сильного зрительного напряжения. Под потребность прохождения обязательного регулярного психиатрического медицинского освидетельствования работников попадает большинство профессий, включая водителей и офисных работников, которые должны выполнять постоянное слежение за информацией на дисплеях или других средствах отображения информации.

Точный перечень видов деятельности приведен в Постановлении Правительства РФ № 377 от 28.04.1993 г. Допуск к таким работам выдается специально созданной врачебной психиатрической комиссией медицинской организации. Согласно Постановлению, люди, имеющие хронические психические заболевания, больные эпилепсией, страдающие наркоманией, токсикоманией, алкоголизмом не допускаются к работам с перечисленными выше факторами.

Правила организации психиатрического освидетельствования

Направление на проведение психиатрического освидетельствования выдается работодателем. При этом важно понимать разницу между прохождением периодического медосмотра и получением психиатрического освидетельствования, порядок проведения которого определяется законодательно (Закон № 3185-1 от 02.07.1992 г., Постановление Правительства РФ № 695).

Как проводится психиатрическое освидетельствование работников

Психиатрическое освидетельствование проводится комиссией, включающей не менее трех врачей медицинской организации (психиатров, а не психологов!). Оно должно быть организовано не позднее чем через 20 дней с даты обращения в медицинское учреждение. При этом врачебная комиссия имеет полномочия обращаться в другие медицинские учреждения для уточнения состояния здоровья работника.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работника должно проводиться один раз в 5 лет.

Сотрудник для прохождения психиатрического освидетельствования обязан предоставить следующие документы:

  • направление от работодателя;
  • паспорт или иной документ удостоверяющий личность.

В обязанности комиссии входит выявление или исключение у сотрудника психических заболеваний, установление, возможно ли выполнение работ, указанных работодателем, при выявленном заболевании. Свое решение комиссия должна принимать обычным голосованием большинства. Документ, подтверждающий прохождение психиатрического освидетельствования – Решение врачебной психиатрической комиссии — выдается сотруднику под роспись. Срок выдачи — не более трех рабочих дней с момента принятия решения комиссией.

В адрес работодателя направляется Сообщение врачебной психиатрической комиссии, в котором указывается дата принятия Решения комиссией и дата выдачи Решения на руки работнику. Работник предоставляет работодателю Копию Решения врачебной психиатрической комиссии.

Читайте так же:  Встречный иск пленум

В случае если сотрудник признан не соответствующим указанным видам работ, срок такого заключения действителен на протяжении 5 лет. Досрочное прохождение экспертизы возможно по инициативе работодателя или самого сотрудника.

Что входит в обязательное психиатрическое освидетельствование работников

В ходе обязательного психиатрического освидетельствования врачебная комиссия проводит опрос и осмотр пациента, выясняет наличие психического расстройства в анамнезе, по-необходимости, изучает медицинские документы сотрудника. Во время работы комиссии работник имеет право задавать интересующие вопросы, а ее члены обязаны давать все необходимые разъяснения.

Стандартная схема проведения психиатрического освидетельствования работников включает врачебный осмотр и проведение электроэнцефалографии. При освидетельствовании водителей дополнительно проводится экспериментально– психологическое исследование.

Инвалиды всех категорий для определения медицинских психиатрических противопоказаний к вождению транспортных средств проходят: освидетельствование во врачебно-трудовых экспертных комиссиях(МСЭК)

Процедура психиатрического освидетельствования законодательно считается добровольной, но отсутствие подобного заключения станет причиной увольнения (или отказа в приеме на работу).

Сотрудник, проходивший медицинское освидетельствование, имеет право обжаловать решение врачебной комиссии в установленном на законодательном уровне порядке.

Ответственность за отсутствие освидетельствования

Ответственность перед законом за отсутствие документа о прохождении психиатрического освидетельствования работников указана в ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП. Размер материального штрафа может достигать 25 тысяч рублей для должностных лиц и 130 тысяч рублей для юридических лиц и организаций. Поэтому работа по составлению точного перечня сотрудников, подлежащих психиатрическому освидетельствованию, относится к категории первостепенных для любого предприятия.

Сотрудников, которые проигнорировали требование пройти психиатрическое освидетельствование, работодатель не должен допускать к работе.

Где можно пройти психиатрическое освидетельствование в Санкт-Петербурге

Психиатрическое освидетельствование в Санкт-Петербурге можно пройти в любом медицинском учреждении, имеющем соответствующую лицензию. Это могут быть как государственные учреждения, так и медицинские центры частной формы собственности. Для проведения психиатрического освидетельствования сотрудников работодатель должен заключить договор на оказание медицинских услуг. При решении вопроса, где можно пройти обязательное психиатрическое освидетельствование работников в СПб, стоит в первую очередь обратиться в психоневрологические диспансеры.

Сотрудник перед приемом на работу не имеет возможности самостоятельно пройти освидетельствование: оно должно проводиться исключительно по направлению работодателя. Последний не имеет права подменять прохождение психиатрического освидетельствования и Решение врачебной психиатрической комиссии справкой из психиатрического диспансера о том, что сотрудник не состоит на учете.

Медицинский центр «Панацея» оказывает профессиональные лицензированные медицинские услуги по проведению психиатрического освидетельствования работников любых категорий. Наши специалисты проведут все необходимые осмотры в кратчайшие сроки, и вы получите объективные показатели состояния психического здоровья ваших сотрудников в виде Решения врачебной комиссии о пригодности к работе.

Стоимость

Важный вопрос, затрагивающий обязательное психиатрическое освидетельствование работников в СПб — стоимость. Она указывается в договоре, который заключается между работодателем и медицинским учреждением. Обслуживание по прохождению психиатрического освидетельствования работников в частных медицинских центрах привлекательно менее бюрократизированной процедурой и минимальными сроками прохождения экспертизы. Поэтому вопрос, сколько стоит услуга, отходит на второй план.

Медицинский центр «Панацея» оказывает полный комплекс медицинских услуг, связанных с психиатрическим освидетельствованием, включая:

— осмотр работника;
— проведение инструментальных исследований;
— экспериментально-психологическое исследование;
— оформление всей необходимой документации.

  • обязательное психиатрическое освидетельствование инженеров по охране труда;
  • обязательное психиатрическое освидетельствование офисных работников;
  • психиатрическое освидетельствование медицинских работников;
  • психиатрическое освидетельствование преподавателей;
  • обязательное психиатрическое освидетельствование водителей.

Оплатить стоимость услуг согласно договору вы можете не только по общему счету, но и по платежному документу, который медицинский центр «Панацея» выдает на руки сотруднику.

Узнать все о психиатрическом освидетельствовании вы можете в любом филиале нашего медицинского центра в Санкт-Петербурге:

  • ул. Уточкина, д.3 к1 (м. «Комендантский проспект»), тел. 394–22–06, 394–70–84;
  • ул. Школьная, д. 68 (м. «Старая Деревня»), тел. 340–50–50, 340–54–59.

Источник: http://panaceyamed.ru/psihiatricheskoe-osvidetelstvovanie-rabotnikov

Выездное психиатрическое освидетельствование

Круглосуточная неотложная психиатрическая помощь

В целях оказания неотложной специализированной помощи в ГБУЗ «ПКБ № 1 ДЗМ» работает

Психиатрическое отделение неотложной помощи

Отделение работает круглосуточно (без выходных)

Телефоны для вызова врача-психиатра на дом:

Видео (кликните для воспроизведения).

+7 495 952 84 21

+7 495 952 83 69

Наша больница оказывает неотложную психиатрическую помощь с выездом психиатрической бригады на дом гражданам, проживающим на территории Москвы и Московской области с госпитализацией при необходимости в наш стационар.

Состояния, при которых нужна неотложная психиатрическая помощь:

1) Если человек дезориентирован, не узнает родственников, проявляет агрессию к ним, говорит о несуществующей в реальности угрозе, видит несуществующих людей, предметы, разговаривает с ними, не спит по ночам, утратил элементарные бытовые навыки, отказывается от пищи.

2) Если человек испытывает выраженную тревогу, страх, панику которая сопровождается учащенным сердцебиением, чувством нехватки воздуха, повышением артериального давления, страхом смерти и т.д.

3) Если человек длительное время находится в угнетенном состоянии, замкнут, погружен в себя, либо наоборот находится в приподнятом настроении, сексуально расторможен, легко обходится без сна и пищи.

4) Если известно, что человек страдает хроническим психическим расстройством и у него начинается обострение заболевания, которое может проявляться отказом от посещения врача и приема лекарств, нарастанием беспричинной тревоги, беспокойства, агрессией, галлюцинациями, бредовыми высказываниями, неадекватным поведением.

Читайте так же:  Люблинский суд исковые заявления

5) Если человек принимает антипсихотические препараты и у него появилась неусидчивость, скованность, беспокойство, судороги мышц.

Бригада неотложной психиатрической помощи состоит из врача-психиатра и санитара, в медицинской укладке имеется достаточный набор лекарств для оказания неотложной помощи, в том числе для выполнения инъекций. В случае необходимости врач может выписать рецепт на лекарства. Если состояние больного требует госпитализации в стационар, бригада неотложной психиатрической помощи может осуществить её самостоятельно с оформлением всех необходимых документов и транспортировкой больного в больницу.

В настоящее время отделение представлено 6 отдельными постами:

1 пост – ул. Загородное шоссе д.2 (ПКБ № 1)

2 пост — ул. Зюзинская д. 1 (ПНД № 13)

3 пост – ул. Мосфильмовская д. 6 (ПНД № 1)

4 пост – ул. Академика Семёнова д. 13,корп.1(диспансерное отд. ПНД № 13)

5 пост – ул. Родниковая д. 12,корп. 1 (ПНД № 24)

6 пост — ул. Весёлая д. 7 (ПНД № 18)

Возможна госпитализация в платное отделение ПКБ № 1, а также в отделение для ухода за пожилыми. Также отделение оказывает платные услуги по медицинскому освидетельствованию и транспортировке пациентов в стационар из медицинских учреждений.

Психиатрическое отделение неотложной помощи укомплектовано высококвалифицированным медицинским персоналом имеющим большой опыт работы с пациентами, страдающими психическими расстройствами.

Режим работы отделения: круглосуточно, без выходных дней. Заведующий отделением: Столяров Гарий Борисович.

Прейскурант цен:

1. Вызов врача-психиатра и оказание помощи на дому бригадой психиатрической скорой помощи без госпитализации в пределах МКАД 7600 рублей.

2. За пределами МКАД каждые 10 км (включая неполные) при следовании к пациенту дополнительно тарифицируются в размере 600 рублей.

3. Вызов врача-психиатра и оказание помощи на дому бригадой скорой психиатрической помощи с последующей госпитализацией 10100 рублей.

4. Ожидание бригадой больного при его отсутствии (простой бригады) на месте вызова 400 рублей за каждые полные/неполные 10 минут простоя.

Телефоны для вызова врача-психиатра на дом:

8(495) 952-84-21; 8(495) 952-83-69.

При желании помощь может остаться анонимной и конфиденциальной!

Источник: http://pkb1.ru/paid-services/ambulatoryine-uslugi/psixiatricheskoe-otdelenie-neotlozhnoj-pomoshhi

Психиатрическое освидетельствование работников

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников

Работа в условиях повышенной опасности, постоянное взаимодействие с людьми, оперативное принятие важных решений, концентрация внимания в авральной ситуации – возможность занимать конкретную должность или заниматься определенной работой зависит от психического здоровья человека.

Психиатрическое освидетельствование: кто обязан его проходить и какими документами оно регламентируется

Трудовой кодекс РФ (статья 213) обязывает работников определенных категорий проходить психиатрическое освидетельствование при приеме на работу и в дальнейшем – раз в 5 лет. Обследования проводятся на основании Постановлений Правительства РФ №377 от 28 апреля 1993 года и №695 от 23 сентября 2002 года.
Контролировать психическое здоровье необходимо всем, а в обязательном порядке это делают те, чья работа связана с контактом со:

  • вредными веществами (кислоты, пестициды, смолы, тяжелые металлы), лекарственными препаратами, пылью;
  • радиоактивными веществами и ионизирующими излучениями;
  • шумом и вибрацией;
  • лазерными, электромагнитными и ультразвуковыми волнами;
  • высокими и низкими температурами;
  • физическими нагрузками (перемещение тяжелых грузов, длительное напряжение, работа долгое время в однообразной позе);
  • повышенным атмосферным давлением (водолазы)

Психиатрические освидетельствования в ООО «МОЛ» проходят также учителя, врачи, водители, машинисты, военные, летчики, полицейские и представители других профессий, чья работа связана с определённой опасностью и повышенной концентрацией внимания.

ООО «МОЛ» — преимущества взаимовыгодного сотрудничества

Психиатр или психолог: к кому обращаться для проведения психиатрического освидетельствования?

Ответ один – только психиатр. Психолог готов прийти на помощь в случае возникновения психологических проблем. Психиатр – это врач! В его компетенции не только проведение необходимых обследований, но и установка диагноза и назначение медикаментозной помощи.
Однако для проведения психиатрического освидетельствования одного психиатра недостаточно. Его проводит комиссия, состоящая из председателя и нескольких специалистов. Особые требования предъявляются и к медицинским центрам, ответственным за освидетельствование. Согласно постановлению Правительства РФ № 695 от 23 сентября 2002 года работодатель может самостоятельно выбрать как государственную, так и частную клинику, обязательным условием является наличие в ее лицензии психиатрии и психиатрического освидетельствования.

Всем этим требованиям соответствует медицинский центр ООО «МОЛ»:

  • Лицензия: ООО «МОЛ» является уполномоченной организацией на проведению психиатрического освидетельствования на основании лицензии № ЛО-77-01-0156978 выданной Департаментом здравоохранений города Москвы 27 февраля 2018 г.
  • Комфорт: мы ценим время наших Клиентов, поэтому ожидание приема специалистов сведено к минимуму.
  • Конфиденциальность. Вся личная медицинская информация о состоянии здоровья нашего Клиента строго засекречена.
  • Квалифицированный персонал
  • Современное диагностическое оборудование
  • Система бонусов, скидок и специальных предложений.
  • Доступные цены.

Порядок проведения психиатрической экспертизы

Психиатрическое освидетельствование начинается с направления от работодателя. В нем указываются вид деятельности и условия труда работника. Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности.

Важно понимать – задача врачей оценить не уровень интеллекта или способность универсального мышления, а вынести именно психиатрический вердикт. Поэтому, на первый взгляд, глупым вопросам, например, решить задачу по математике уровня начальной школы, удивляться не стоит.
Большинство людей, когда узнают, что им необходимо посетить психиатра, впадают в легкую (а порой даже и совсем не легкую) панику.

Читайте так же:  Правоохранительные органы по делам несовершеннолетних

Поэтому сразу стоит пояснить несколько важных моментов:

  • Психологические проблемы не означают непригодность. Стрессы, депрессивные состояния – это типичная картина современного человека. После проведения экспертизы Вас никто не направит на принудительное лечение, а, наоборот, порекомендуют специалистов, способных избавить от подобного рода проблем. При этом, что важно, Вы продолжите трудиться на своем месте.
  • Настроение не влияет на заключение психиатра. Если Вы встали утром с левой ноги, дорогу перебежала черная кошка, а женщины с пустыми ведрами окончательно ввели Вас в дурное расположение духа – ничего страшного в этом нет, и на диагнозе настроение никак не скажется.
  • Каждый имеет право на переосвидетельствование. Повторная комиссия может отменить первоначальный диагноз.

Для проведения психиатрического освидетельствования необходимо направление от работодателя, паспорт и военный билет (для мужчин). Сама экспертиза длится не более 30 минут и по ее результатам выдается решение комиссии (на его подготовку отводится до 20 дней).

За чей счет проводится освидетельствование

Психиатрическое освидетельствование работников проходит за счет работодателя (ст. 213 Трудового кодекса РФ). Однако выбор клиники, даже в случае заключенного договора между компанией и специализированным медицинским центром, дело добровольное – каждый сам вправе выбрать врача, клинику, оплатить экспертизу, получить заключение, а потом подать документы на возмещение расходов.

Чем грозит отказ от прохождения психиатрического обследования

Согласно закону психиатрическое освидетельствование — процедура добровольная и работодатель не вправе заставить сотрудников его проходить. Однако в случае получение отказа при направлении на обследование такой работник может быть уволен. Ведь в этом случае сотрудник признается профнепригодным и его допуск к работе влечет для должного лица или ИП штраф от 15 до 20 тысяч рублей. Для юридических лиц размер штрафных санкций выше – 110-130 тысяч рублей.

Психиатрическое освидетельствование, профосмотр, грамотные специалисты и современное оборудование — ООО «Мол» — медицинский центр, которому доверяют!

Вредные факторы, влияющие на психическое здоровье

Психиатрическое освидетельствование позволяет определить, насколько психически здоров человек, вовлеченный в определенную работу, способен ли он навредить себе и окружающим. Но существуют вещества, постоянный контакт с которыми сам по себе влияет на работу мозга. К ним относятся, свинец, ртуть, таллий, марганец, органические растворители и ряд других.

Чаще всего со свинцом, который относится к источникам повышенной опасности, контактируют:

  • Слесари
  • Сантехники
  • Строители
  • Полицейские
  • Специалисты, занятые на производстве аккумуляторов
  • Сотрудники, осуществляющие переплавку и очистку свинца.

Свинец опасен тем, что при постоянном контакте с ним долгое время не возникает никаких симптомов, он накапливается и постепенно начинает причинять вред – повышается давление, возникает депрессия, враждебность, тревожное состояние. Отравление свинцом показывает анализ крови или рентгеновская флуоресцентная спектрометрия. В этом случае необходимо прекратить контакт с металлом и провести хелаторную терапию, чтобы вывести свинец из организма.

Отравлению парами ртути подвержены:

  • Стоматологи
  • Сотрудники металлургического производства
  • Сотрудники производства хлор-щелочных материалов.

Воздействие ртути на организм ведет к повреждениям нервной системы – меняется личность, появляется раздражительность, депрессия, усталость, потеря памяти, повышенная возбудимость, тревожность. Отравление диагностируется через анализ суточной мочи. Большие количества ртути выводятся, как и в случае со свинцом, хелаторной терапией.

Отравлению таллием подвержены:

  • Работники полупроводниковой и оптической промышленности
  • Сотрудники, занятые на производстве бижутерии, зелёных фейерверков
  • Те, кто использует препараты на основе таллия для убийства муравьёв и крыс
  • Сотрудники цементных заводов.

Таллий накапливается в желудочно-кишечном тракте, на коже и в дыхательных путях, что ведет к ухудшению настроения, возникновению агрессии, тревоги, изменению личности, депрессии. Для диагностики отравления используется анализ суточной мочи. При подтверждении диагноза назначается симптоматическая, поддерживающая терапия или очистка крови.

Растворители

Органические растворители поражают центральную нервную систему. Появляется головная боль, возникает дезориентация, проблемы с памятью. Для каждого растворителя (ацетон, сероуглерод,бензол, метанол) существуютразличные методы диагностики и лечения. Как правило, это анализ мочи или крови и последующее лечение антидепрессантами, физической терапией,психотерапиейи эрготерапией.

Марганец

В зоне риска сварщики и люди, которые работают на производстве стали. Марганец воздействует на центральную нервную систему. Отравление ведет к дискоординации, потере равновесия, спутанности сознания. Возникают головные боли, появляется рвота, ухудшается работа печени.Для диагностики отравления назначаются анализы крови, мочи, кала или волос. Лечится отравление марганцем препаратами, которые используются для лечения болезни Паркинсона.

Источник: http://www.medliga.com/psihiatricheskoe-osvidetelstvovanie/

Выездное психиатрическое освидетельствование

Главная страница Форум Гарант
Видео (кликните для воспроизведения).

посмотрите
Медицинские психиатрические противопоказания
для осуществления отдельных видов профессиональной
деятельности в условиях повышенной опасности,
утвержденные Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377.

Если в перечне указанных там работ имеются нужные вам, то человек, принимаемый на них, должен быть «психиатрически освидетельствован»

В ином случае, кандидат на работу в образовательное учреждение проходит только предварительный медОсмотр в соответствии с приказом 302 н. Там тоже предусмотрено участие врача-психиатра, но , однако, это не психиатрическое освидетельствоание

Прошу дать разъяснение по вопросу прохождения обязательное психиатрического освидетельствования работников, осуществляющие образовательный процесс, т.е. работников общеобразовательных учреждений (школы, гимназии, лицеи). Должна ли указанная категория работников проходить обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет, согласно действующего законодательства?

Читайте так же:  Судебное разбирательство в отсутствие подсудимого допускается

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», март 2017 г.

cecepera Спасибо! Я нашла в этом Постановлении только это:
«работники детских дошкольных учреждений — эпилепсия»

Там тоже предусмотрено участие врача-психиатра, но , однако, это не психиатрическое освидетельствоание Вот именно.

У меня был список нпа, но, либо я цепляюсь к словам, либо действительно не могла найти именно про необходимость справки о псих.освидетельствовании при приеме на работу. Везде пишут о «работниках/работающих», т.е. надо уже быть работником, а не кандидатом.

Принимаем на работу учителя, у него для выдачи справки мед.организация запросила направление от нашей организации, и мы хотим в направлении сослаться на конкретную статью нпа.

«»1. Трудовой кодекс страны (ТК РФ). В статье 213 перечислены:категории соискателей, которые должны проходить осмотр комиссией психиатров при приеме на работу; условия труда и виды деятельности, требующие такого освидетельствования персонала.
2. Постановление Правительства РФ №695 от 23.09.2002 (прохождение психиатрического освидетельствования для особых видов труда).
3. Федеральный закон №3185-I «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании». В 6-ой статье постановления прописано, что соискатель признается непригодным из-за выявленных расстройств к отдельным видам профессиональной деятельности на срок до 5-ти лет.
4. Перечень психиатрических нарушений, при которых запрещены отдельные профессии, приведен в Постановлении Правительства РФ №377 от 28.04.1993.»»

Так и ТК , говоря о предварительном мед осмотре (при поступлении на работу,), называет лицо, направоляемое на мед Осмотр при поступлении на работу уже «работником» ))
ч. 1 ст 213. Работники (. ) проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Так что тут , что придирайся, чт о не придирайся к словам — лицо, поступающее на работу, должно проходлить осмотры и психОсвидетельсования.

Принимаем на работу учителя, у него для выдачи справки мед.организация запросила направление от нашей организации, и мы хотим в направлении сослаться на конкретную статью нпа.

А зачем вам ссылаться на НПА и перечислять всё подряд? Что в 302 приказе, что в порядке психиатрического освидетельствования конкретно указано, что должно содержаться в направлении работодателя. Так что лишнего ничего и не следует выдумывать ))

Согласно ст. 212 и ст. 213 ТК РФ работодатель должен определенных работников, в том числе водителей, направлять на обязательное психиатрическое освидетельствование раз в 5 лет. Если работник трудоустраивается в организацию, то должен ли он предъявлять потенциальному работодателю заключение медицинской комиссии о том, что он прошел психиатрическое освидетельствование, или достаточно заключения о прохождении работником предварительного медицинского осмотра (это и будет доказательством, что он прошел психиатрическое освидетельствование)?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Определенные законом категории работников (в том числе водители) помимо предварительного медицинского осмотра при устройстве на работу должны проходить и обязательное психиатрическое освидетельствование.
В этих случаях при приеме на работу работодатель должен затребовать решение (заключение) комиссии о прохождении психиатрического освидетельствования, а соискатель представить его работодателю.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Наумчик Иван

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена

30 марта 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*(1) Если у работника имеется заверенная копия заключения обязательного психиатрического освидетельствования с предыдущего места работы по аналогичной должности с не истекшим сроком действия (5 лет), новый работодатель может не направлять такого работника на психиатрическое освидетельствование перед приемом на работу (смотрите также ответ на вопрос 3 с информационного портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ»).

суды считают, что да.

Решение Верховного Суда Республики Коми от 25 мая 2016 г. по делу N 21-379/2016

Судья, при рассмотрении жалобы установив, что юридическое лицо в полном объеме устранило выявленное нарушение, а также учитывая материальное положение юридического лица, финансируемого за счет средств бюджета МО МР «Сосногорск», пришел к обоснованному выводу о возможности снижения размера штрафа в соответствии с положениями ч. 3.3 ст. 4.1 КоАП РФ до . рублей.
Нарушений процессуальных норм при производстве по делу об административном правонарушении, влекущих отмену обжалуемого решения, не установлено.
Порядок и срок давности привлечения к административной ответственности не нарушены.
С учетом изложенного оснований для отмены решения судьи и постановления должностного лица, как о том ставится вопрос в жалобе, не усматриваю. Доводы жалобы по существу сводятся к переоценке выводов судьи и не свидетельствуют о неправильности постановленного решения.
Руководствуясь ст. 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
РЕШИЛ:
Решение судьи Сосногорского городского суда Республики Коми от 01 апреля 2016 года оставить без изменения, а жалобу представителя МБОУ «СОШ N 2» г.Сосногорска Чура Е.К.-без удовлетворения.

Источник: http://forum.garant.ru/?read,9,2385932

Выездное психиатрическое освидетельствование
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here