Ревизионная комиссия по алматинской области

Предлагаем рассмотреть тему: "Ревизионная комиссия по алматинской области" с комментариями профессионалов. Мы старались разъяснить все понятным языков и полностью раскрыть тему. Внимательно причитайте статью и, если возникнут вопросы, вы можете их задать в комментариях или напрямую дежурному консультанту.

Содержание

Закупки организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ПО АЛМАТИНСКОЙ ОБЛАСТИ»

К сожалению по запросу тендеров не найдено. Вы можете воспользоваться расширенным поиском или уточнить поиск. Спасибо!

  • С 9:00 до 18:00
    по времени
    Нур-Султан (Астаны)
  • +7-727-318-76-09

© 2010—2020 TenderPlus
Все права защищены

Мониторинг тендеров Казахстана, оповещение о новых лотах на email. Сопровождение при участии в тендерах

Источник: http://tenderplus.kz/zakupki/organization/GU_Revizionnaya_komissiya_po_Almatinskoy_oblasti?lot-sort=-region_name

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ПО АЛМАТИНСКОЙ ОБЛАСТИ»

Общая информация

Контактная информация

Предприятие

Финансы

Закупки

Руководитель

Налоговые отчисления

Открой всю информацию за 1000 тенге. Или оформи подписку на безлимитые проверки

Информация по гос. закупкам

Открой всю информацию за 1000 тенге. Или оформи подписку на безлимитые проверки

Вся информация предоставлена из открытых источников.
Правовое разъяснение

Мы можем проверить:

  • Банкротство/ликвидация
  • Налоговая задолжность
  • Наличие лицензий
  • Надежность поставщика
  • Решения судов

© 2010—2020 TenderPlus
Все права защищены

Мониторинг тендеров Казахстана, оповещение о новых лотах на email. Сопровождение при участии в тендерах

Источник: http://tenderplus.kz/organization/GU_Revizionnaya_komissiya_po_Almatinskoy_oblasti

Ревизионная комиссия по алматинской области

Мусаев Мейрам Мирзанович — председатель Ревизионной комиссии по Алматинской области

Родился 30 апреля 1971 года в с.Берлик Жана Курганского района Кызылординской области. Национальность – казах. Образование – высшее, в 1993 году окончил Казахскую государственную академию управления, 2008 году – Международный казахско – турецкий университет имени Х.А.Ясави по специальностям экономист и юриспруденция. Семейное положение: женат, воспитывает двух сыновей и дочь.

Награжден нагрудным знаком Налогового комитета Министерства финансов Республики Казахстан «Салық қызметінің үздігі», юбилейной медалью «25 лет Независимости Республики Казахстан».

С 25 июля 2018 года занимает должность председателя Ревизионной комиссии по Алматинской области.

Мухамеджанов Бакытжан Абдильдаевич — член Ревизионной комиссии по Алматинской области

Мухамеджанов Бакытжан Абдильдаевич родился 04 мая 1987 года в поселке Жансугурова Аксуского района Алматинской области. Национальность-казах, образование-высшее, в 2008 году окончил Институт Управления по специальности финансист. Семейное положение: женат, имеет сына.

В 2008-2009 гг. главный специалист аппарата акима Матайского поселкового округа Аксуского района; 2009-2010 гг. главный специалист отдела сельского хозяйства Аксуского района; в 2010 году помощник акима Аксуского района; 2011-2012 гг. главный специалист Аксуского районного отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог; 2012-2019 гг. в Ревизионной комиссии по Алматинской области занимал должности ведущего специалиста – ведущего контролер ревизора, главного специалиста – главного контролер ревизора, руководителя отдела – государственного аудитора.

15 февраля 2019 года назначен на должность члена ревизионной комиссии по Алматинской области.

Манамуратов Канат Манамуратович — член Ревизионной комиссии по Алматинской области

Родился 16 мая 1968 года в с.Баканас Балхашского района Алматинской области. Национальность – казах. Образование – высшее, в 1990 году окончил Казахский политехнический институт имени В.И.Ленин, 2002 году – Алматинский университет непрерывного образования по специальностям горный инженер и экономист. Семейное положение: женат, воспитывает двух сыновей и дочь.

Награжден юбилейной медалью «20 лет Независимости Республики Казахстан».

1990-1995гг. – инженер 2,1 категории Казахского Национального технического университета, 1996-1998 гг. – специалист управления водных систем Балхашского района, 2005-2006 гг. – главный специалист – главный казначей сектора контроля платежей отдела казначейства Жамбылского района, 2006-2010 гг. главный специалист отдела экономики и бюджетного планирования Карасайского района, 2010- 2011 гг. заведующий сектором бюджетного планирования отдела бюджетного планирования и предпринимательства Карасайского района, 2011 – 2013 гг. главный специалист, главный специалист – главный контролер ревизор Ревизионной комиссии по Алматинской области, 2013 – 2016 гг. руководитель отдела финансов Талгарского района, 2016 – 2018 гг. главный специалист – государственный аудитор Ревизионной комиссии по Алматинской области.

25 июля 2018 года назначен на должность члена Ревизионной комиссии по Алматинской области.

Сагымбаев Куаныш Мусаевич — член Ревизионной комиссии по Алматинской области

Родился 13 мая 1984 года в с.Сумбе Уйгурского района Алматинской области. Национальность – казах. Образование – высшее, в 2005 году окончил Казахскую академию транспорта и коммуникации им.М.Тынышпаева по специальности экономист-финансист, 2012 году – Жетысуский государственный университет им.И.Жансугурова, бакалавр права. Семейное положение: женат, воспитывает двоих сыновей и дочь.

С 2006 по 2008 гг. работал ведущим специалистом Отдела финансов Райымбекского района Алматинской области

С 2008 по 2012 гг. работал ведущим специалистом – ведущим контролер ревизором, главным специалистом – главным контролер ревизором Инспекции финансового контроля по Алматинской области.

С 2012 по 2018 гг. работал эксперт – контролером, главным эксперт – государственным контролером, главным консультантом – государственным аудитором Счетного комитета по контролю за исполнением республиканского бюджета Республики Казахстан.

С 26 июля 2018 года занимает должность члена Ревизионной комиссии по Алматинской области.

Источник: http://revkomalmobl.gov.kz/pages/9/

Главный Информационный Портал г. Талдыкорган

Вторник, 11 февраля $ 379.04 € 415.05 ₽ 5.93

Читайте так же:  Запрос суда об истребовании доказательств

Гос Учреждения Ревизионная Комиссия по Алматинской Области

Государственное учреждение «Ревизионная комиссия по Алматинской Области» создано в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан «О совершенствовании органов внешнего государственного финансового контроля в регионах».

Основными задачами Ревизионной комиссии являются:

— осуществление внешнего государственного финансового контроля за исполнением бюджета и использованием активов государства;

— контроль за соблюдением требований бюджетного законодательства, законодательства о государственных закупках и иных нормативных правовых актов в области исполнения местных бюджетов, использования средств бюджета и активов государства;

— оценка исполнения местного бюджета и реализации стратегических планов государственных органов, Программы развития Алматинской области и бюджетных программ.

Источник: http://www.taldyk.info/catalog/gos-uchrezhdeniya/revizionnaya-komissiya-po-almatinskoj-oblasti.html

Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Ревизионной комиссии по Алматинской области

Постановление Ревизионной комиссии по Алматинской области от 26 апреля 2016 года № 02-17/26. Зарегистрировано Департаментом юстиции Алматинской области 25 мая 2016 года № 3847. Утратило силу постановлением ревизионной комиссии Алматинской области от 03 марта 2017 года № 02-17/8

Председатель Н. Акежанов
Приложение утвержденное постановлением Ревизионной комиссии по Алматинской области от «26» апреля 2016 года № 02-17/26

Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Ревизионной комиссии по Алматинской области

1. Общие положения

2. Составление индивидуального плана работы

3. Подготовка к проведению оценки

14. Служба управления персоналом формирует график проведения оценки по согласованию с председателем Комиссии по оценке.
Служба управления персоналом обеспечивает своевременное уведомление служащего корпуса «Б», подлежащего оценке, и лиц, осуществляющих оценку, о проведении оценки и направляет им оценочные листы для заполнения.

4. Оценка исполнения должностных обязанностей

5. Оценка выполнения индивидуального плана работы

26. Для проведения годовой оценки служащий корпуса «Б» направляет для согласования заполненный оценочный лист непосредственному руководителю по форме согласно приложению 3 к настоящей Методике.
27. Непосредственный руководитель рассматривает оценочный лист на предмет достоверности представленных в нем сведений, вносит в него корректировки (в случае наличия) и согласовывает его.
28. После согласования непосредственным руководителем оценочный лист заверяется служащим корпуса «Б».
Отказ служащего корпуса «Б» не может служить препятствием для направления документов на заседание Комиссии по оценке. В этом случае работником службы управления персоналом и непосредственным руководителем служащего корпуса «Б» в произвольной форме составляется акт об отказе от ознакомления.

6. Круговая оценка

29. Круговая оценка представляет собой оценки:
1) непосредственного руководителя;
2) подчиненных служащего корпуса «Б»;
3) а в случае отсутствия подчиненных — лиц, занимающих должности в структурном подразделении, в котором работает служащий корпуса «Б» (в случае их наличия).
30. Перечень лиц (не более трех), указанных в подпунктах 2) и 3) пункта 30 настоящей Методики, определяется службой управления персоналом не позднее одного месяца до проведения оценки, исходя из должностных обязанностей и служебных взаимодействий служащего корпуса «Б».
31. Лица, указанные в пункте 30 настоящей Методики, заполняют оценочный лист круговой оценки по форме согласно приложению 4 к настоящей Методике.
32. Заполненные оценочные листы направляются в службу управления персоналом в течение двух рабочих дней со дня их получения.
33. Служба управления персоналом осуществляет расчет среднего значения круговой оценки.
34. Круговая оценка осуществляется анонимно.

7. Итоговая оценка

36. Итоговая квартальная оценка выставляется по следующей шкале:
менее 80 баллов — «неудовлетворительно»,
от 80 до 105 баллов — «удовлетворительно»,
от 106 до 130 (включительно) баллов — «эффективно»,
свыше 130 баллов — «превосходно».

38. Итоговая годовая оценка выставляется по следующей шкале:
менее 3 баллов — «неудовлетворительно»,
от 3 до 4 баллов — «удовлетворительно»,
от 4 до 5 баллов — «эффективно»,
5 баллов — «превосходно».

8. Рассмотрение результатов оценки Комиссией

9. Обжалование результатов оценки

43. Обжалование решения Комиссии служащим корпуса «Б» в уполномоченном органе по делам государственной службы или его территориальном департаменте осуществляется в течение десяти рабочих дней со дня вынесения решения.
44. Уполномоченный орган по делам государственной службы или его территориальный департамент в течение десяти рабочих дней со дня поступления жалобы служащего корпуса «Б» осуществляет ее рассмотрение и в случаях обнаружения нарушений рекомендует государственному органу отменить решение Комиссии.
45. Информация о принятом решении представляется государственным органом в течение двух недель в уполномоченный орган по делам государственной службы или его территориальный департамент.
46. Служащий корпуса «Б» вправе обжаловать результаты оценки в суде.

10. Принятие решений по результатам оценки

47. Результаты оценки являются основаниями для принятия решений по выплате бонусов и обучению.
48. Бонусы выплачиваются служащим корпуса «Б» с результатами оценки «превосходно» и «эффективно».
49. Обучение (повышение квалификации) служащего корпуса «Б» проводится по направлению, по которому деятельность служащего корпуса «Б» по итогам годовой оценки признана неудовлетворительной.
Служащий корпуса «Б» направляется на курсы повышения квалификации в течение трех месяцев после утверждения Комиссией результатов годовой оценки его деятельности.
50. Служащий корпуса «Б», получивший оценку «неудовлетворительно», не закрепляется наставником за лицами, впервые принятыми на административные государственные должности.
51. Результаты оценки служащего корпуса «Б» по итогам двух лет подряд со значением «неудовлетворительно» являются основанием для принятия решения о понижении его в должности. При отсутствии любой вакантной нижестоящей должности служащий корпуса «Б» увольняется в порядке, установленном законодательством.
52. Результаты оценки деятельности служащих корпуса «Б» вносятся в их послужные списки.

Приложение 1 к Методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Ревизионной комиссии по Алматинской области
Читайте так же:  Родственникам сотрудников фсб запрещен выезд за границу

Индивидуальный план работы административного государственного служащего корпуса «Б»
______________________________________________________год
(период, на который составляется индивидуальный план)
Ф.И.О. (при его наличии) служащего: __________________________________________________________________
Должность служащего: __________________________________________________________________
Наименование структурного подразделения служащего:
_______________________________________________________________

Источник: http://adilet.zan.kz/rus/docs/V16D0003847

Постановление Ревизионной комиссии по Алматинской области от 19 марта 2018 года № 02-17/6 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Ревизионной комиссии по Алматинской области»

Тел.: +7 (727) 222-21-01, e-mail: [email protected], Региональные представительства

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна
ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна

Стоимость услуги — тенге с учетом комиссии.

Постановление Ревизионной комиссии по Алматинской области от 19 марта 2018 года № 02-17/6
Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Ревизионной комиссии по Алматинской области

В соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», Типовой методикой оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года № 13 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 16299), Ревизионная комиссия по Алматинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Ревизионной комиссии по Алматинской области согласно приложению.

2. Признать утратившим силу постановления Ревизионной комиссии по Алматинской области «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Ревизионной комиссии по Алматинской области» от 6 марта 2017 года № 02-17/8 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 4171, опубликован 13 апреля 2017 года в Эталоном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан) и «О внесении изменений и дополнения в постановление Ревизионной комиссии по Алматинской области от 6 марта 2017 года № 02-17/8 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Ревизионной комиссии по Алматинской области» от 21 августа 2017 года № 02-17/23 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 4331, опубликован 21 сентября 2017 года в Эталоном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Ревизионной комиссии по Алматинской области Авдугалиева Руслана Аскаровича.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня государственной регистрации в органах юстиции и вводится в действие со дня его первого официального опубликования .

Источник: http://online.zakon.kz/Document/?doc_id=39367169

Постановление Ревизионной комиссии по Алматинской области от 19 марта 2018 года № 02-17/6 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Ревизионной комиссии по Алматинской области»

Постановление Ревизионной комиссии по Алматинской области от 19 марта 2018 года № 02-17/6 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Ревизионной комиссии по Алматинской области»
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.

Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.

Контактный телефон: +7 (495) 972-24-02, email: [email protected]

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна
ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна

Стоимость услуги — тенге с учетом комиссии.

Постановление Ревизионной комиссии по Алматинской области от 19 марта 2018 года № 02-17/6
Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Ревизионной комиссии по Алматинской области

В соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», Типовой методикой оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года № 13 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 16299), Ревизионная комиссия по Алматинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Ревизионной комиссии по Алматинской области согласно приложению.

2. Признать утратившим силу постановления Ревизионной комиссии по Алматинской области «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Ревизионной комиссии по Алматинской области» от 6 марта 2017 года № 02-17/8 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 4171, опубликован 13 апреля 2017 года в Эталоном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан) и «О внесении изменений и дополнения в постановление Ревизионной комиссии по Алматинской области от 6 марта 2017 года № 02-17/8 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Ревизионной комиссии по Алматинской области» от 21 августа 2017 года № 02-17/23 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 4331, опубликован 21 сентября 2017 года в Эталоном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Ревизионной комиссии по Алматинской области Авдугалиева Руслана Аскаровича.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня государственной регистрации в органах юстиции и вводится в действие со дня его первого официального опубликования .

Источник: http://continent-online.com/Document/?doc_id=37828506

Ревизионная комиссия

Кудайбергенов Нурлан Баязитович

Председатель ревизионной комиссии

Ревизионная комиссия Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» (далее – Ревизионная комиссия) является постоянно действующим финансово-контрольным органом управления и в своей деятельности подотчётна Съезду и Президиуму Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен».

Читайте так же:  Негаторный иск госпошлина

Ревизионной комиссия образована в целях осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Национальной палаты, Региональных палат, юридических лиц с участием Национальной палаты в качестве единственного учредителя и объединений индивидуальных предпринимателей и (или) юридических лиц в форме ассоциации (союза), прошедших аккредитацию в Национальной палате или Региональных палатах, привлекаемых на договорной основе к осуществлению функций Национальной палаты или Региональных палат.

Ревизионная комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с годовым планом работы, утверждаемым Президиумом Национальной палаты и внеплановыми заданиями по поручению Президиума Национальной палаты.

В ходе контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Ревизионная комиссия проводит проверки по следующим вопросам:

1) надлежащего исполнения поручений Съезда и Президиума Национальной палаты, решений Национальной палаты как единственного учредителя Региональных палат или юридических лиц с участием Национальной палаты в качестве единственного учредителя;

Видео (кликните для воспроизведения).

2) финансовой документации, заключениям комиссий по инвентаризации имущества, сравнению указанных документов с данными первичного бухгалтерского учёта;

3) надлежащего проведения закупок товаров, работ и услуг, соблюдения законодательства и внутренних документов при заключении договоров и производстве расчётов с контрагентами;

4) соответствия ведения бухгалтерского и статистического учёта действующим стандартам и нормам;

5) соблюдения в финансово-хозяйственной деятельности объекта контроля действующих нормативов и правил;

6) анализа финансового положения, платежеспособности, ликвидности активов;

7) своевременности и правильности платежей поставщикам продукции и услуг, платежей в бюджет, начислений и выплат дивидендов, процентов по облигациям, погашения прочих обязательств;

8) правильности составления балансов и (или) смет, отчётной документации для налоговых органов, статистических органов, органов государственного управления;

9) целевого использования денежных средств, оплачиваемых Национальной палатой или Региональными палатами в адрес аккредитованных ассоциаций (союзов) по заключенным с ними договорам на выполнение функций Национальной палаты или Региональных палат.

Источник: http://almaty.atameken.kz/ru/pages/762-revizionnaya-komissiya

Ревизионной комиссией по Алматинской области выявлены нарушения на 3,51 млрд тенге

АЛМАТЫ. 14 августа. КАЗИНФОРМ — Государственным учреждением «Ревизионная комиссия по Алматинской области» до 1 июля текущего года проведено 11 контрольных мероприятий, было проверено 668 объектов.

Общая сумма, охваченная контролем, составляет 119,18 млрд. тенге, в том числе контролем по реализации стратегических планов и программ развития — 4,32 млрд тенге, сообщают в пресс-службе ведомства.

Общая сумма выявленных нарушений составляет 3,51 млрд. тенге, из них сумма, подлежащая восстановлению в бюджет, — 2,86 млрд. тенге. В ходе контроля было восстановлено 2,83 млрд., после контроля — 13,17 млн. тенге. Остаток составляет 25,19 млн. тенге

По результатам контрольных мероприятий к дисциплинарной ответственности привлечены 213 человек, 10 человек — к административной ответственности. В правоохранительные органы был передан один материал. Помимо этого, в отношении ответственных лиц, допустивших финансовые нарушения, материалы переданы в инспекцию финансового контроля для принятия решений.

По итогам контрольных мероприятий отчетного года ревизионной комиссией принято 10 постановлений и направлено 436 представлений.

Ревизионная комиссия по Алматинской области составила заключение к отчету 16 районам и 3 городам области по исполнению бюджетов этих районов и городов, а также по собственно областному бюджету 2012 года. В соответствии с требованиями Бюджетного кодекса РК, в отчетный период председатель и члены ревизионной комиссии выступали с докладами на очередных сессиях маслихатов районов и городов, а также в областном маслихате.

Источник: http://www.inform.kz/ru/revizionnoy-komissiey-po-almatinskoy-oblasti-vyyavleny-narusheniya-na-3-51-mlrd-tenge_a2581911

Закупки организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ПО АЛМАТИНСКОЙ ОБЛАСТИ»

К сожалению по запросу тендеров не найдено. Вы можете воспользоваться расширенным поиском или уточнить поиск. Спасибо!

  • С 9:00 до 18:00
    по времени
    Нур-Султан (Астаны)
  • +7-727-318-76-09

© 2010—2020 TenderPlus
Все права защищены

Мониторинг тендеров Казахстана, оповещение о новых лотах на email. Сопровождение при участии в тендерах

Источник: http://tenderplus.kz/zakupki/organization/GU_Revizionnaya_komissiya_po_Almatinskoy_oblasti?lot-sort=-region_name

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ПО АЛМАТИНСКОЙ ОБЛАСТИ»

Общая информация

Контактная информация

Предприятие

Финансы

Закупки

Руководитель

Налоговые отчисления

Открой всю информацию за 1000 тенге. Или оформи подписку на безлимитые проверки

Информация по гос. закупкам

Открой всю информацию за 1000 тенге. Или оформи подписку на безлимитые проверки

Вся информация предоставлена из открытых источников.
Правовое разъяснение

Мы можем проверить:

  • Банкротство/ликвидация
  • Налоговая задолжность
  • Наличие лицензий
  • Надежность поставщика
  • Решения судов

© 2010—2020 TenderPlus
Все права защищены

Мониторинг тендеров Казахстана, оповещение о новых лотах на email. Сопровождение при участии в тендерах

Источник: http://tenderplus.kz/organization/GU_Revizionnaya_komissiya_po_Almatinskoy_oblasti

Главный Информационный Портал г. Талдыкорган

Вторник, 11 февраля $ 379.04 € 415.05 ₽ 5.93

Гос Учреждения Ревизионная Комиссия по Алматинской Области

Государственное учреждение «Ревизионная комиссия по Алматинской Области» создано в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан «О совершенствовании органов внешнего государственного финансового контроля в регионах».

Основными задачами Ревизионной комиссии являются:

— осуществление внешнего государственного финансового контроля за исполнением бюджета и использованием активов государства;

— контроль за соблюдением требований бюджетного законодательства, законодательства о государственных закупках и иных нормативных правовых актов в области исполнения местных бюджетов, использования средств бюджета и активов государства;

— оценка исполнения местного бюджета и реализации стратегических планов государственных органов, Программы развития Алматинской области и бюджетных программ.

Источник: http://www.taldyk.info/catalog/gos-uchrezhdeniya/revizionnaya-komissiya-po-almatinskoj-oblasti.html

Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Ревизионной комиссии по Алматинской области

Постановление Ревизионной комиссии по Алматинской области от 26 апреля 2016 года № 02-17/26. Зарегистрировано Департаментом юстиции Алматинской области 25 мая 2016 года № 3847. Утратило силу постановлением ревизионной комиссии Алматинской области от 03 марта 2017 года № 02-17/8

Председатель Н. Акежанов
Приложение утвержденное постановлением Ревизионной комиссии по Алматинской области от «26» апреля 2016 года № 02-17/26
Читайте так же:  Персональные данные перечень закон

Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Ревизионной комиссии по Алматинской области

1. Общие положения

2. Составление индивидуального плана работы

3. Подготовка к проведению оценки

14. Служба управления персоналом формирует график проведения оценки по согласованию с председателем Комиссии по оценке.
Служба управления персоналом обеспечивает своевременное уведомление служащего корпуса «Б», подлежащего оценке, и лиц, осуществляющих оценку, о проведении оценки и направляет им оценочные листы для заполнения.

4. Оценка исполнения должностных обязанностей

5. Оценка выполнения индивидуального плана работы

26. Для проведения годовой оценки служащий корпуса «Б» направляет для согласования заполненный оценочный лист непосредственному руководителю по форме согласно приложению 3 к настоящей Методике.
27. Непосредственный руководитель рассматривает оценочный лист на предмет достоверности представленных в нем сведений, вносит в него корректировки (в случае наличия) и согласовывает его.
28. После согласования непосредственным руководителем оценочный лист заверяется служащим корпуса «Б».
Отказ служащего корпуса «Б» не может служить препятствием для направления документов на заседание Комиссии по оценке. В этом случае работником службы управления персоналом и непосредственным руководителем служащего корпуса «Б» в произвольной форме составляется акт об отказе от ознакомления.

6. Круговая оценка

29. Круговая оценка представляет собой оценки:
1) непосредственного руководителя;
2) подчиненных служащего корпуса «Б»;
3) а в случае отсутствия подчиненных — лиц, занимающих должности в структурном подразделении, в котором работает служащий корпуса «Б» (в случае их наличия).
30. Перечень лиц (не более трех), указанных в подпунктах 2) и 3) пункта 30 настоящей Методики, определяется службой управления персоналом не позднее одного месяца до проведения оценки, исходя из должностных обязанностей и служебных взаимодействий служащего корпуса «Б».
31. Лица, указанные в пункте 30 настоящей Методики, заполняют оценочный лист круговой оценки по форме согласно приложению 4 к настоящей Методике.
32. Заполненные оценочные листы направляются в службу управления персоналом в течение двух рабочих дней со дня их получения.
33. Служба управления персоналом осуществляет расчет среднего значения круговой оценки.
34. Круговая оценка осуществляется анонимно.

7. Итоговая оценка

36. Итоговая квартальная оценка выставляется по следующей шкале:
менее 80 баллов — «неудовлетворительно»,
от 80 до 105 баллов — «удовлетворительно»,
от 106 до 130 (включительно) баллов — «эффективно»,
свыше 130 баллов — «превосходно».

38. Итоговая годовая оценка выставляется по следующей шкале:
менее 3 баллов — «неудовлетворительно»,
от 3 до 4 баллов — «удовлетворительно»,
от 4 до 5 баллов — «эффективно»,
5 баллов — «превосходно».

8. Рассмотрение результатов оценки Комиссией

9. Обжалование результатов оценки

43. Обжалование решения Комиссии служащим корпуса «Б» в уполномоченном органе по делам государственной службы или его территориальном департаменте осуществляется в течение десяти рабочих дней со дня вынесения решения.
44. Уполномоченный орган по делам государственной службы или его территориальный департамент в течение десяти рабочих дней со дня поступления жалобы служащего корпуса «Б» осуществляет ее рассмотрение и в случаях обнаружения нарушений рекомендует государственному органу отменить решение Комиссии.
45. Информация о принятом решении представляется государственным органом в течение двух недель в уполномоченный орган по делам государственной службы или его территориальный департамент.
46. Служащий корпуса «Б» вправе обжаловать результаты оценки в суде.

10. Принятие решений по результатам оценки

47. Результаты оценки являются основаниями для принятия решений по выплате бонусов и обучению.
48. Бонусы выплачиваются служащим корпуса «Б» с результатами оценки «превосходно» и «эффективно».
49. Обучение (повышение квалификации) служащего корпуса «Б» проводится по направлению, по которому деятельность служащего корпуса «Б» по итогам годовой оценки признана неудовлетворительной.
Служащий корпуса «Б» направляется на курсы повышения квалификации в течение трех месяцев после утверждения Комиссией результатов годовой оценки его деятельности.
50. Служащий корпуса «Б», получивший оценку «неудовлетворительно», не закрепляется наставником за лицами, впервые принятыми на административные государственные должности.
51. Результаты оценки служащего корпуса «Б» по итогам двух лет подряд со значением «неудовлетворительно» являются основанием для принятия решения о понижении его в должности. При отсутствии любой вакантной нижестоящей должности служащий корпуса «Б» увольняется в порядке, установленном законодательством.
52. Результаты оценки деятельности служащих корпуса «Б» вносятся в их послужные списки.

Приложение 1 к Методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Ревизионной комиссии по Алматинской области

Индивидуальный план работы административного государственного служащего корпуса «Б»
______________________________________________________год
(период, на который составляется индивидуальный план)
Ф.И.О. (при его наличии) служащего: __________________________________________________________________
Должность служащего: __________________________________________________________________
Наименование структурного подразделения служащего:
_______________________________________________________________

Источник: http://adilet.zan.kz/rus/docs/V16D0003847

Ревизионная комиссия по алматинской области

Мусаев Мейрам Мирзанович — председатель Ревизионной комиссии по Алматинской области

Родился 30 апреля 1971 года в с.Берлик Жана Курганского района Кызылординской области. Национальность – казах. Образование – высшее, в 1993 году окончил Казахскую государственную академию управления, 2008 году – Международный казахско – турецкий университет имени Х.А.Ясави по специальностям экономист и юриспруденция. Семейное положение: женат, воспитывает двух сыновей и дочь.

Награжден нагрудным знаком Налогового комитета Министерства финансов Республики Казахстан «Салық қызметінің үздігі», юбилейной медалью «25 лет Независимости Республики Казахстан».

С 25 июля 2018 года занимает должность председателя Ревизионной комиссии по Алматинской области.

Мухамеджанов Бакытжан Абдильдаевич — член Ревизионной комиссии по Алматинской области

Мухамеджанов Бакытжан Абдильдаевич родился 04 мая 1987 года в поселке Жансугурова Аксуского района Алматинской области. Национальность-казах, образование-высшее, в 2008 году окончил Институт Управления по специальности финансист. Семейное положение: женат, имеет сына.

В 2008-2009 гг. главный специалист аппарата акима Матайского поселкового округа Аксуского района; 2009-2010 гг. главный специалист отдела сельского хозяйства Аксуского района; в 2010 году помощник акима Аксуского района; 2011-2012 гг. главный специалист Аксуского районного отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог; 2012-2019 гг. в Ревизионной комиссии по Алматинской области занимал должности ведущего специалиста – ведущего контролер ревизора, главного специалиста – главного контролер ревизора, руководителя отдела – государственного аудитора.

Читайте так же:  Порядок обжалования решений краевого суда

15 февраля 2019 года назначен на должность члена ревизионной комиссии по Алматинской области.

Манамуратов Канат Манамуратович — член Ревизионной комиссии по Алматинской области

Родился 16 мая 1968 года в с.Баканас Балхашского района Алматинской области. Национальность – казах. Образование – высшее, в 1990 году окончил Казахский политехнический институт имени В.И.Ленин, 2002 году – Алматинский университет непрерывного образования по специальностям горный инженер и экономист. Семейное положение: женат, воспитывает двух сыновей и дочь.

Награжден юбилейной медалью «20 лет Независимости Республики Казахстан».

1990-1995гг. – инженер 2,1 категории Казахского Национального технического университета, 1996-1998 гг. – специалист управления водных систем Балхашского района, 2005-2006 гг. – главный специалист – главный казначей сектора контроля платежей отдела казначейства Жамбылского района, 2006-2010 гг. главный специалист отдела экономики и бюджетного планирования Карасайского района, 2010- 2011 гг. заведующий сектором бюджетного планирования отдела бюджетного планирования и предпринимательства Карасайского района, 2011 – 2013 гг. главный специалист, главный специалист – главный контролер ревизор Ревизионной комиссии по Алматинской области, 2013 – 2016 гг. руководитель отдела финансов Талгарского района, 2016 – 2018 гг. главный специалист – государственный аудитор Ревизионной комиссии по Алматинской области.

25 июля 2018 года назначен на должность члена Ревизионной комиссии по Алматинской области.

Сагымбаев Куаныш Мусаевич — член Ревизионной комиссии по Алматинской области

Родился 13 мая 1984 года в с.Сумбе Уйгурского района Алматинской области. Национальность – казах. Образование – высшее, в 2005 году окончил Казахскую академию транспорта и коммуникации им.М.Тынышпаева по специальности экономист-финансист, 2012 году – Жетысуский государственный университет им.И.Жансугурова, бакалавр права. Семейное положение: женат, воспитывает двоих сыновей и дочь.

С 2006 по 2008 гг. работал ведущим специалистом Отдела финансов Райымбекского района Алматинской области

С 2008 по 2012 гг. работал ведущим специалистом – ведущим контролер ревизором, главным специалистом – главным контролер ревизором Инспекции финансового контроля по Алматинской области.

С 2012 по 2018 гг. работал эксперт – контролером, главным эксперт – государственным контролером, главным консультантом – государственным аудитором Счетного комитета по контролю за исполнением республиканского бюджета Республики Казахстан.

С 26 июля 2018 года занимает должность члена Ревизионной комиссии по Алматинской области.

Источник: http://revkomalmobl.gov.kz/pages/9/

Постановление Ревизионной комиссии по Алматинской области от 19 марта 2018 года № 02-17/6 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Ревизионной комиссии по Алматинской области»

Постановление Ревизионной комиссии по Алматинской области от 19 марта 2018 года № 02-17/6 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Ревизионной комиссии по Алматинской области»
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.

Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.

Контактный телефон: +7 (495) 972-24-02, email: [email protected]

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна
ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна

Стоимость услуги — тенге с учетом комиссии.

Постановление Ревизионной комиссии по Алматинской области от 19 марта 2018 года № 02-17/6
Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Ревизионной комиссии по Алматинской области

В соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», Типовой методикой оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года № 13 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 16299), Ревизионная комиссия по Алматинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Ревизионной комиссии по Алматинской области согласно приложению.

2. Признать утратившим силу постановления Ревизионной комиссии по Алматинской области «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Ревизионной комиссии по Алматинской области» от 6 марта 2017 года № 02-17/8 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 4171, опубликован 13 апреля 2017 года в Эталоном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан) и «О внесении изменений и дополнения в постановление Ревизионной комиссии по Алматинской области от 6 марта 2017 года № 02-17/8 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Ревизионной комиссии по Алматинской области» от 21 августа 2017 года № 02-17/23 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 4331, опубликован 21 сентября 2017 года в Эталоном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Ревизионной комиссии по Алматинской области Авдугалиева Руслана Аскаровича.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня государственной регистрации в органах юстиции и вводится в действие со дня его первого официального опубликования .

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://continent-online.com/Document/?doc_id=37828506

Ревизионная комиссия по алматинской области
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here