Финансовый университет академический отпуск

Предлагаем рассмотреть тему: "Финансовый университет академический отпуск" с комментариями профессионалов. Мы старались разъяснить все понятным языков и полностью раскрыть тему. Внимательно причитайте статью и, если возникнут вопросы, вы можете их задать в комментариях или напрямую дежурному консультанту.

Имею право знать: Академический отпуск

Российское законодательство гарантирует каждому студенту право на предоставление ему академического отпуска.

Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.

Попробуем более детально разобраться в вопросе предоставления обучающимся академических отпусков.

Кому? На сколько? Как?

Академический отпуск предоставляется обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам).

Академический отпуск может быть предоставлен:

по медицинским обстоятельствам

  • обострение хронических заболеваний
  • травмы
  • беременность и роды
  • и т.д.

в связи с исключительными обстоятельствами:

  • призыв на военную службу;
  • смерть или болезнь близких родственников;
  • обучение в другом учебном заведений;
  • и т.д.

Во время нахождения в академическом отпуске обучающийся сохраняет статус обучающегося, но не может быть допущен к образовательному процессу — посещать занятия, проходить промежуточные или итоговую аттестации.

Согласно законодательству продолжительность академического отпуска не может превышать двух лет, но он может предоставляться неограниченное количество раз.

Обучающегося, находящегося в академическом отпуске, не могут не только отчислить, но и применить другие меры дисциплинарного воздействия.

За обучающимся, находящимся в академическом отпуске, сохраняется право на отсрочку от призыва на военную службу. Но такое право сохраняется только, если срок обучения увеличивается не более чем на один год.

Решение о предоставлении обучающемуся академического отпуска принимается руководителем образовательной организации или уполномоченным им на это должностным лицом. Такое решение должно быть принято им в течение 10 дней, после получения от обучающегося заявления на предоставление отпуска и всех документов, подтверждающих необходимость его предоставления.

Если студент планирует взять отпуск по медицинским показаниям, то он должен предоставить руководству учебного заведения заключение врачебной комиссии медицинской организации.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

В случае, если студента призывают на военную службу, то повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения службы, будет являться достаточным основанием для взятия академического отпуска.

Иные исключительные обстоятельства могут подтвердить, например, следующие документы:

  • справки о доходах членов семьи и ее составе;
  • копия свидетельства о смерти близкого родственника;
  • приглашения на работу или учебу;
  • другие документы, подтверждающие факт исключительных обстоятельств.

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, не является основанием для прекращения выплаты социальной стипендии. Выплата академической стипендии приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления академического отпуска.

Стоит обратить особое внимание, что, если обучающийся проходит обучение на платной основе (т. е. по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица), то во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.

В большинстве вузов денежные средства, внесенные ранее в качестве оплаты обучения, не возвращаются, а засчитываются в счет будущих периодов обучения. При этом, если во время нахождения обучающегося в академическом отпуске произошло повышение стоимости обучения, то, скорее всего, разницу придется доплатить после выхода из отпуска. Более точную информацию об этом можно почерпнуть в уставе учебного заведения, его внутренних регламентах или в договоре на получения образования на платной основе.

Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» такие выплаты составляют 50 рублей в месяц.

Решение о назначении таких выплат принимается руководителем соответствующего образовательного учреждения. Оно должно быть принято в течение 10 дней со дня поступления от студента всех документов.

Если обращение за выплатами последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления отпуска, то они назначаются с первого дня предоставления академического отпуска. В противном случае, выплаты назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении этих выплат. Указанные выплаты осуществляются за счет средств образовательных учреждений, направляемых на оплату стипендий обучающимся.

Для обучающихся в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период академического отпуска по медицинским показаниям.

Прекращение академического отпуска

Академический отпуск может быть прекращен досрочно. Основанием для этого является письменное заявление обучающегося. К обучению он допускается после издания соответствующего приказа руководителя образовательной организации или уполномоченного им должностного лица.

Основанием для издания ректором учебного заведения приказа о выходе обучающегося из академического отпуска является его личное заявление и заключение врачебной комиссии о возможности продолжения обучения (если отпуск брался по медицинским показаниям).

При необходимости, обучающийся может продлить академический отпуск. Для этого ему необходимо предоставить такой же пакет документов, как и при получении отпуска.

Обратите внимание, что, если обучающийся не подал в учебное заведение заявление о выходе из отпуска, то это может быть истолковано его руководством как невыход из отпуска, а это в свою очередь влечет за собой отчисление обучающегося из образовательного учреждения. Невыход обучающего из отпуска должен быть зафиксирован соответствующим актом.

Источник: http://edu.garant.ru/relevant/main/1300268/

Финансовый университет академический отпуск

Вопрос: Здравствуйте!
Меня интересует, можно ли получить академический отпуск по причине финансовых трудностей в семье и какие документы кроме заявления необходимо предоставить?

Ответ проректора по учебной работе Бабелюк Екатерины Геннадьевны:

Читайте так же:  Запрет на выезд за границу судебные приставы

В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

Документами, на основании которых принимается решение о предоставлении академического отпуска в связи с исключительными обстоятельствами (призыв на военную службу, стихийные бедствия; семейные обстоятельства, в том числе желание обучающегося обучаться в другом учебном заведении, в том числе за рубежом, и др.), могут являться:

  • Повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы;
  • Справка о доходах семьи;
  • Справка о том, что один из членов семьи нуждается в уходе;
  • Копия свидетельства о смерти одного из членов семьи;
  • Приглашения на работу, учебу, в том числе со стороны иностранных организаций;
  • Медицинские документы, выданные учреждениями здравоохранения;
  • Документы, подтверждающие факт чрезвычайной ситуации и/или действия, носящего стихийный характер;
  • Иные документы.

Академический отпуск не может быть предоставлен в случае наличия оснований для отчисления обучающегося.

Таким образом, в случае финансовых трудностей для подтверждения необходимости предоставления академического отпуска обучающийся может представить справку о доходах членов семьи, справку о постановке на учет в качестве безработного, справку из органов социального обеспечения или иные документы.

Продолжительность академического отпуска не может превышать 24 календарных месяца.

Академический отпуск предоставляется приказом ректора или уполномоченного им должностного лица на основании личного заявления обучающегося, поданного на имя ректора, с приложением обосновывающих заявление документов, которые подтверждают необходимость предоставления академического отпуска, в течение 10 (десяти) дней со дня получения от обучающегося заявления и документов. В личном заявлении обучающегося указывается цель предоставления академического отпуска (вид академического отпуска), срок академического отпуска, основания для предоставления указанного вида академического отпуска.

div > .uk-panel’>» data-uk-grid-margin>

Обращаем Ваше внимание на то, что ответы на вопросы, размещённые в Виртуальной приёмной, подготовлены на основании нормативных актов, действующих на день размещения ответа. При ознакомлении с ответами просим Вас учитывать данное обстоятельство и принимать во внимание возможность изменения действующего законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов СПбГУ.

Источник: http://guestbook.spbu.ru/poslednie-obrashcheniya/9-prorektory-spbgu/babelyuk-ekaterina-gennadevna/7715-vzyat-akademicheskij-otpusk-po-prichine-finansovykh-trudnostej.html

Новые правила предоставления академического отпуска

С 1 сентября 2013 года по настоящее время действует положение «О порядке и основаниях предоставления академического отпуска обучающимся», разработанное в соответствии с требованиями нового федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». Оно является обязательным для всех учебных заведений и их филиалов, реализующих образовательные программы среднего профессионального и высшего образования.

Приводим выдержки из положения.

Новые правила перевода из вуза в вуз

УЗНАТЬ >>>

Порядок предоставления академического отпуска

  1. Академический отпуск предоставляется по семейным и иным обстоятельствам, в связи с неспособностью учиться по медицинским показаниям, а также в связи с прохождением военной службы в Вооруженных силах РФ на срок, не превышающий двух лет.
  2. Академический отпуск предоставляется обучающимся неограниченное количество раз.
    NB!Следует пояснить, что студент, обучающийся за счет средств федерального бюджета, сохраняет бюджетное место только в случае однократного использования отпуска.
  3. Отсрочка от призыва на военную службу сохраняется только на время первого академического отпуска.
  4. В течение академического отпуска обучающиеся освобождаются от обязанности усваивать образовательную программу самостоятельно, более того студент не допускается до учебы до тех пор, пока не завершится его академический отпуск.
  5. Академический отпуск завершается по истечении периода времени, на который он был предоставлен, либо раньше этого срока на основании заявления обучающегося. Приступить к учебе обучающийся сможет лишь на основании приказа уполномоченного должностного лица.
  6. С обучающихся по договорам с оплатой стоимости обучения плата во время академического отпуска не взимается.
  7. Если академический отпуск предоставляется обучающемуся по договорам с оплатой стоимости обучения до начала занятий в оплаченном семестре, то денежная сумма в полной мере возвращается студенту, либо переносится как оплата за семестр по завершению отпуска. Если же академический отпуск предоставляется в ходе семестра, ему возвращается сумма, соответствующая оплате оставшихся полных месяцев обучения в семестре.
  8. Обучающимся за счет средств федерального бюджета во время академического отпуска стипендия выплачивается на основании решения стипендиальной комиссии университета и приказа ректора.
  9. Обучающимся, находящимся в академическом отпуске, место в общежитии университета не предоставляется.
  10. Обучающийся обязуется написать заявление о выходе из академического отпуска по окончанию периода времени действия оного, в ином случае он отчисляется из университета.

Основания предоставления академического отпуска

Для получения академического отпуска студентам необходимо предоставить следующее: личное заявление, а также документы, предоставляющие основание для получения отпуска:

  1. Для предоставления отпуска по медицинским показаниям — заключение врачебной комиссии медицинской организации с наличием всех необходимых реквизитов (штамп учреждения, печать, дата выдачи, регистрационный номер, подпись);
  2. Для предоставления отпуска в связи с прохождением военной службы — повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения службы.

Решение о предоставлении академического отпуска принимается ректором университета либо уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения заявления.


Источник: http://www.rosnou.ru/useful/akadem/

Академический отпуск

В соответствии со статьей 34 (ч. 1, п. 12) Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 обучающимся предоставляются академические права на академический отпуск «в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами».

Академический отпуск предоставляется:

1) по медицинским показаниям, подтверждённым заключением врачебной комиссии;
2) по семейным и иным обстоятельствам, при предоставлении подтверждающих указанные обстоятельства документов.

Основания для предоставления академического отпуска:

Читайте так же:  Требования в апелляционной жалобе по гражданскому делу

1) личное заявление аспиранта;
2) заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям);
3) повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу);
4) другие документы, подтверждающие основание для предоставления академического отпуска.

Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом.

Академический отпуск предоставляется неограниченное количество раз на срок не более 2 лет.

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты (назначения) государственной социальной стипендии.

Выплата государственной стипендии аспирантам приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и возобновляется с первого числа месяца выхода из академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по результатам промежуточной аттестации, имевшимся на дату предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с учетом периода обучения, за который государственная стипендия аспирантам была выплачена до предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Для выхода из академического отпуска аспиранту необходимо написать заявление и предоставить его в отдел подготовки научных и научно-педагогических кадров.

Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.

Источник: http://mpgu.su/aspirantura-2/akademicheskiy-otpusk/

На каких основаниях предоставляется студенту академический отпуск

Есть ряд ситуаций, когда студент не может продолжать учебу: по медицинским показаниям, по семейным или жизненным обстоятельствам. Академический отпуск дает возможность сделать перерыв, сохранить достижения в образовании, оценки. Абитуриент возвращается после взятой паузы на тот же курс (или его часть), из которого ушел. Не все обстоятельства открывают такую возможность. Их перечень вместе с порядком процедуры четко определен законом.

Понятие и законодательное регулирование

Понятие, правила предоставления, в каких случаях допускается брать академотпуск предусмотрены следующими нормативными актами:

  • ФЗ «Об образовании» – только общее понятие в п. 12 ч. 1 ст. 34;
  • Положение «О порядке и основаниях предоставления академического отпуска обучающимся» №455 (далее по тексту «Положение») – основной нормативный акт по данному вопросу;
  • внутренние правила образовательных учреждений, принятые на основании законов.

Основания для предоставления

Академический отпуск предоставляется студенту по следующим основаниям, рассмотрим их с краткой характеристикой таблицей:

Разновидность Основание В каких случаях предоставляется
По медицинским показаниям Письменно оформленное официальное заключение из медицинского учреждения (клиник, поликлиник, медкомиссий). Оно должно заверяется подписями лечащих врачей, специалистов в области медицины и печатками учреждения. В документе должно быть четко указано невозможность продолжения учебы. · обострение болезней хронического характера;

· Беременность и роды.

Причиной может быть любые заболевания – главное, чтобы врачи дали вывод о невозможности в связи с этим учиться.

Призыв в армию Повестка из военкомата. Нужно предоставить оригинал такого документа с печатями и подписями уполномоченных должностных лиц, а также с датой и указанием места прохождения службы. Факт планируемого события согласно повестке. Семейные обстоятельства Подтверждаются справками, иными официальными документами. · смерть близких родственников;

· необходимость ухода за членом семьи или содержание его.

Иные исключительные события · стихийные бедствия;

· обучение в еще одном ВУЗе;

· сложная материальная ситуация и подобное.

Только два первых основания четко определены в Положении. Касательно иных нет конкретного списка, под ними подразумевается любое уважительное событие, делающее учебу невозможной.

Решение о предоставлении принимает ректор учреждения, поэтому он вправе посчитать некоторые причины неуважительными, и отказать студенту. Но это не касается первых двух пунктов (медпоказания и призыв) – в этом случае отпуск обязаны предоставить.

Механизм и сроки

Для получения «академки» обучающемуся необходимо написать заявление на имя ректора, приложить к нему подтверждения причин, и сдать в канцелярию учебного заведения.

Решение должны принять в 10-дневной срок. Это должен сделать руководитель или уполномоченное лицо заведения. Отказ или удовлетворение оформляется приказом.

Студент вправе брать такие перерывы неограниченное количество раз. Но каждый из них не должен превышать 2 года.

Предоставленный период заканчивается согласно указанному в приказе сроку, на который он был предоставлен. Заявитель вправе выйти из него досрочно, написав об этом соответствующее заявление. Его допускают к учебному процессу по приказу руководителя ВУЗа.

Видео: Как получить академический отпуск

Куда обратиться

За справками, подтверждающими обстоятельства, дающие право на такой перерыв, необходимо обращаться в полномочные органы: в поликлиники, клиники, имеющие лицензии и дающие официальные заключения. В случае призыва – достаточно предъявить повестку или справку из военкомата.

Последние новости по повышению зарплаты бюджетникам в 2020 году. Подробнее тут.

Заявление на имя ректора и приложенная документация сдается в канцелярию учреждения. Копию с отметкой о принятии обязательно оставляют себе.

Причины и порядок оформления

Не только по медпоказаниям и в связи с призывом в армию можно взять перерыв в учебе, но и в связи с семейными и иными событиями. Их перечня нет, но под ними подразумеваются ситуации, которые делают невозможным или крайне затруднительным продолжать образовательный процесс.

По семейным обстоятельствам

К причинам семейного характера можно отнести необходимость ухода за ребенком, за больным близким родственником, смерть его и действия связанные с похоронами, приглашение на работу или учебу в другое заведение, необходимость содержания неработоспособного члена семьи.

Подтверждениями этих событий, которое необходимо подавать вместе с заявлением, является свидетельство о смерти, о рождении (если есть ребенок до 3 лет), справки из медучреждений о болезни родственника или подтверждающие необходимость стороннего ухода за ним, приглашение на работу, стажировку и подобное.

По беременности

Читайте так же:  Как выгнать сына алкоголика из дома
Видео (кликните для воспроизведения).

Это разновидность отпуска по медпоказаниям. Допускается брать любую продолжительность в границах 2 лет, если это показано медицинскими рекомендациями.

Будущая мать должна предоставить вместе с письменной просьбой выписку из совей медкарты соответственного медицинского учреждения, где она наблюдалась в связи с беременностью, справку из женской консультации или больничный лист от врача, который ведет наблюдение.

По медицинским показаниям

Любая болезнь или травма дает рассматриваемое право. Главное, чтобы в медицинском заключении было четко прописано, что такой факт делает невозможным или критически затрудняет процесс учебы.

Армейский призыв

Вполне естественно, что призыв осуществляется не по желанию студента, поэтому оно служит не просто возможным, а обязательным основанием для «академки».

Ректор не может по своему усмотрению отказать в ней – он обязан удовлетворить просьбу и для этого достаточно заявления и повестки из военкомата.

В связи с тяжелым финансовым положением

Необходимость работать для обеспечения своего существования является важной причиной для взятия паузы в образовании.

Подтверждениями сложного материального состояния могут служить справки о зарплате родителей, о том, что они безработные, а также факт проживания отдельно от них. Дополнительно можно предоставить доказательства приглашения или оформления на работу.

На первом курсе

Нет ограничений, когда можно брать этот период, но следует учесть, что если руководство посчитает причину не уважительной, то оно вправе отказать.

К первокурсникам относятся особенно пристально, так как зачастую «академка» используется ими, чтобы не быть отчисленными за неуспешность.

Правила оформления

Алгоритм действий по оформлению одинаковый во всех случаях:

  1. Подготовка документов-подтверждений уважительных обстоятельств.
  2. Подача заявления вместе с пакетом документации в канцелярию ректората.
  3. Ожидание ответа на протяжении 10 дней.
  4. Взять на руки приказ о назначении или уведомление об отказе.

Составление заявления

Письменная форма является обязательной. Структура образца такая:

  • в верхнем правом углу: Ф.И.О. ректора, название ВУЗа, его адрес. От кого: Ф.И.О. заявителя, название факультета, адрес места жительства, номер студенческого билета;
  • посередине документа: «заявление о предоставлении академического отпуска в связи с …»;
  • далее, кратко описываются обстоятельства, и выражается просьба предоставить это время с указанием точных дат его начала и конца;
  • после основного текста – перечень прилагаемых документов;
  • в самом низу – подпись с расшифровкой и дата.

Перечень документации

Пакет документов включает все возможные письменные подтверждения причин, дающих право на перерыв: медсправки, заключения комиссий, повестки, метрические документы на ребенка до 3 лет, справки о сложном материальном положении, свидетельства о смерти, рождении.

Берутся во внимание только те доказательства, которые выданы полномочными органами и заверенные печатями и подписями должностных лиц.

Приказ

Нет официальной единой формы этого документа. Он составляется по стандартным правилам деловодства, принятым в каждом конкретном ВУЗе.

Обычно выглядит так:

  • на стандартном бланке учреждения с его реквизитами и отличительными знаками;
  • «Приказ №» и о чем он;
  • краткое описание причины и просьбы студента;
  • распоряжение предоставить «академку», ее период, ссылка на законы;
  • подпись ректора, исполнителя и печать заведения.

Приказ издается на протяжении 10-дневного срока после получения заявления.

Некоторые особенности

Отметим мелкие, но важные нюансы рассматриваемого явления с указанием пункта Положения:

  • для допуска абитуриента к учебе требуется также заявление и приказ (ч. 7);
  • если период предоставлен по медпоказаниям, то его пользователь претендует на компенсационные выплаты (ч. 8);
  • плата за обучение не взимается на протяжении «академки». Если деньги уже перечислены, то они засчитываются на будущие периоды.

Новые правила и изменения в 2020 году

В 2020 году изменений нет. Последнее новшество было в 2013-ом, когда принято положение в новой редакции. В старом акте указывалось что соискателю, требовалось заключение из медучреждений работающих с ВУЗом,

Будет ли добавка к пенсии в октябре 2020? Ответ по ссылке.

Все о выплатах по сокращению штата работников 2020. Узнайте далее.

Главное во всем процессе оформления «академки» – собрать документы, по которым нельзя отказать в ней. Они должны подтверждать обязательные основания (медпоказания или призыв на службу в армию) или такие, что не вызывают сомнений в их важности согласно принятым в социуме установкам. Отказ можно оспорить в вышестоящие органы по образованию или в суд.

Источник: http://posobie03.ru/akademicheskij-otpusk-predostavljaetsja-studentu-po-sledujushhim-osnovanijam/

Имею право знать: Академический отпуск

Российское законодательство гарантирует каждому студенту право на предоставление ему академического отпуска.

Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.

Попробуем более детально разобраться в вопросе предоставления обучающимся академических отпусков.

Кому? На сколько? Как?

Академический отпуск предоставляется обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам).

Академический отпуск может быть предоставлен:

1

по медицинский
обстоятельствам

  • обострение хронических заболеваний
  • травмы
  • беременность и роды
  • и т.д.

2

в связи с исключительными обстоятельствами:

  • призыв на военную службу;
  • смерть или болезнь близких родственников;
  • обучение в другом учебном заведений;
  • и т.д.

Во время нахождения в академическом отпуске обучающийся сохраняет статус обучающегося, но не может быть допущен к образовательному процессу — посещать занятия, проходить промежуточные или итоговую аттестации.

Согласно законодательству продолжительность академического отпуска не может превышать двух лет, но он может предоставляться неограниченное количество раз.

Обучающегося, находящегося в академическом отпуске, не могут не только отчислить, но и применить другие меры дисциплинарного воздействия.

За обучающимся, находящимся в академическом отпуске, сохраняется право на отсрочку от призыва на военную службу. Но такое право сохраняется только, если срок обучения увеличивается не более чем на один год.

Читайте так же:  Досудебная претензия эльдорадо

Решение о предоставлении обучающемуся академического отпуска принимается руководителем образовательной организации или уполномоченным им на это должностным лицом. Такое решение должно быть принято им в течение 10 дней, после получения от обучающегося заявления на предоставление отпуска и всех документов, подтверждающих необходимость его предоставления.

Если студент планирует взять отпуск по медицинским показаниям, то он должен предоставить руководству учебного заведения заключение врачебной комиссии медицинской организации.

В случае, если студента призывают на военную службу, то повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения службы, будет являться достаточным основанием для взятия академического отпуска.

Иные исключительные обстоятельства могут подтвердить, например, следующие документы:

  • справки о доходах членов семьи и ее составе;
  • копия свидетельства о смерти близкого родственника;
  • приглашения на работу или учебу;
  • другие документы, подтверждающие факт исключительных обстоятельств.

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, не является основанием для прекращения выплаты социальной стипендии. Выплата академической стипендии приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления академического отпуска.

Стоит обратить особое внимание, что, если обучающийся проходит обучение на платной основе (т. е. по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица), то во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.

В большинстве вузов денежные средства, внесенные ранее в качестве оплаты обучения, не возвращаются, а засчитываются в счет будущих периодов обучения. При этом, если во время нахождения обучающегося в академическом отпуске произошло повышение стоимости обучения, то, скорее всего, разницу придется доплатить после выхода из отпуска. Более точную информацию об этом можно почерпнуть в уставе учебного заведения, его внутренних регламентах или в договоре на получения образования на платной основе.

Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» такие выплаты составляют 50 рублей в месяц.

Решение о назначении таких выплат принимается руководителем соответствующего образовательного учреждения. Оно должно быть принято в течение 10 дней со дня поступления от студента всех документов.

Если обращение за выплатами последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления отпуска, то они назначаются с первого дня предоставления академического отпуска. В противном случае, выплаты назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении этих выплат. Указанные выплаты осуществляются за счет средств образовательных учреждений, направляемых на оплату стипендий обучающимся.

Для обучающихся в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период академического отпуска по медицинским показаниям.

Прекращение академического отпуска

Академический отпуск может быть прекращен досрочно. Основанием для этого является письменное заявление обучающегося. К обучению он допускается после издания соответствующего приказа руководителя образовательной организации или уполномоченного им должностного лица.

Основанием для издания ректором учебного заведения приказа о выходе обучающегося из академического отпуска является его личное заявление и заключение врачебной комиссии о возможности продолжения обучения (если отпуск брался по медицинским показаниям).

При необходимости, обучающийся может продлить академический отпуск. Для этого ему необходимо предоставить такой же пакет документов, как и при получении отпуска.

Обратите внимание, что, если обучающийся не подал в учебное заведение заявление о выходе из отпуска, то это может быть истолковано его руководством как невыход из отпуска, а это в свою очередь влечет за собой отчисление обучающегося из образовательного учреждения. Невыход обучающего из отпуска должен быть зафиксирован соответствующим актом.

Источник: http://edu.garant.ru/relevant/article/538975/

Взять Академический отпуск по причине финансовых трудностей

Вопрос: Здравствуйте!
Меня интересует, можно ли получить академический отпуск по причине финансовых трудностей в семье и какие документы кроме заявления необходимо предоставить?

Ответ проректора по учебной работе Бабелюк Екатерины Геннадьевны:

В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

Документами, на основании которых принимается решение о предоставлении академического отпуска в связи с исключительными обстоятельствами (призыв на военную службу, стихийные бедствия; семейные обстоятельства, в том числе желание обучающегося обучаться в другом учебном заведении, в том числе за рубежом, и др.), могут являться:

  • Повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы;
  • Справка о доходах семьи;
  • Справка о том, что один из членов семьи нуждается в уходе;
  • Копия свидетельства о смерти одного из членов семьи;
  • Приглашения на работу, учебу, в том числе со стороны иностранных организаций;
  • Медицинские документы, выданные учреждениями здравоохранения;
  • Документы, подтверждающие факт чрезвычайной ситуации и/или действия, носящего стихийный характер;
  • Иные документы.

Академический отпуск не может быть предоставлен в случае наличия оснований для отчисления обучающегося.

Таким образом, в случае финансовых трудностей для подтверждения необходимости предоставления академического отпуска обучающийся может представить справку о доходах членов семьи, справку о постановке на учет в качестве безработного, справку из органов социального обеспечения или иные документы.

Продолжительность академического отпуска не может превышать 24 календарных месяца.

Академический отпуск предоставляется приказом ректора или уполномоченного им должностного лица на основании личного заявления обучающегося, поданного на имя ректора, с приложением обосновывающих заявление документов, которые подтверждают необходимость предоставления академического отпуска, в течение 10 (десяти) дней со дня получения от обучающегося заявления и документов. В личном заявлении обучающегося указывается цель предоставления академического отпуска (вид академического отпуска), срок академического отпуска, основания для предоставления указанного вида академического отпуска.

Читайте так же:  Возмещение ущерба причиненного третьему лицу

Обращаем Ваше внимание на то, что ответы на вопросы, размещённые в Виртуальной приёмной, подготовлены на основании нормативных актов, действующих на день размещения ответа. При ознакомлении с ответами просим Вас учитывать данное обстоятельство и принимать во внимание возможность изменения действующего законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов СПбГУ.

Источник: http://guestbook.spbu.ru/prorektory-spbgu/babelyuk-ekaterina-gennadevna/7715-vzyat-akademicheskij-otpusk-po-prichine-finansovykh-trudnostej.html

Академический отпуск в университете

  • Можно ли остаться в общежитие если взял академический отпуск в университете?
  • Дадут ли академический отпуск в университете с долгами по учебе?
  • Можно ли взять академически отпуск в университете, если есть задолженности?
  • С какой недели беременности я могу взять в университете академический отпуск?
  • Академический отпуск
  • Академический отпуск в вузе
  • Академический отпуск на работе
  • Пенсия в академическом отпуске
  • Академический отпуск в колледже

Советы юристов:

6.1. Отпуск предоставляется по заявлению. Данное заявление рассматривает комиссия и выносит решение.
Академический отпуск может быть предоставлен:
— по медицинский обстоятельствам

обострение хронических заболеваний
травмы
беременность и роды
и т.д.
— в связи с исключительными обстоятельствами:

призыв на военную службу;
смерть или болезнь близких родственников;
обучение в другом учебном заведений;
и т.д.

Как видно список не закрытый. Если комиссия посчитает Вашу причину уважительной, то могут и предоставить, поэтому необходимо максимально обстоятельно изложить причину. Приложить документы, например, подтверждающие беременность жены. Разъяснить, что Вы единственный кормилец и т.п. Удачи Вам.

Что конкретно Вас интересует?

11.1. Для оформления академ. Отпуска необходимо обращение в ректорат учебного заведения. Затем следует написать заявление с указанием причин ухода в академический отпуск. К заявлению необходимо приложить все справки или иные документы (зависит от причины ухода), указанные выше. В отдельных случаях требуется комиссионное решение с изучением всех причин и обстоятельств, по которым необходимо получение академ. Отпуска. Каждый случай рассматривается в отдельном порядке, с учетом всех обстоятельств и тонкостей отдельно взятого случая.

За весь период обучения студент может 2 раза получить академический отпуск. Срок академического отпуска не должен превышать 1 год (12 месяцев).

12.1. Здравствуйте,
На основании повестки никто за Вас академический отпуск не оформит.
Заявление Вы должны лично написать, либо Ваш представитель по нотариальной доверенности.

Желаю Вам удачи и всех благ!

19.1. С 2017 года для студентов, получающих профессиональное образование, отсрочка дается без ограничений по возрасту (в отличие от того, что ранее учащиеся в колледжах, техникумах получали такую возможность только до 20 лет) на период, необходимый для освоения образовательной программы, установленный согласно федеральным государственным стандартам.

За оформившим по веским причинам академический отпуск также сохраняется право на отсрочку от военной службы, но только при условии, что продление обучения будет не более чем на 1 год после восстановления и возвращения к обучающему процессу (п.п. а, ч. 2 ст. 24 ФЗ).

Право на отсрочку дает государство, но помимо этого, если человек сам захочет прервать обучение для прохождения воинской службы, он имеет полное право оформить академический отпуск на основание повестки из военкомата.

Для этого ему достаточно пройти медицинскую призывную комиссию в территориальном военном комиссариате и подать заявлении о желании выполнить свой долг гражданина, служа Отечеству.

При этом перерыв в обучении может быть взять на любом курсе от первого до пятого, как и возникнуть непредвиденные обстоятельства, препятствующие объективно обучению, так и собственное желание пройти военную службу в рядах вооруженных сил РФ.

26.1. Здравствуйте, Вера!

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты (назначения) государственной социальной стипендии.
(пункт 23 Приказа Минобрнауки России от 27.12.2016 N 1663
«Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета»

30.1. Здравствуйте,
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ
НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ,
ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ

(в ред. Приказов Минздравсоцразвития РФ от 23.08.2010 “N 709 н”,
от 07.06.2011 “N 473 н”, от 14.10.2011 “N 1177 н”,
от 27.01.2012 “N 64 н”)
VI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

*
39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

д) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);

43. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Та же статья. Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изменениями и дополнениями)
Глава II. Право на государственные пособия гражданам, имеющим детей, и их размеры (ст.cт. 6 — 17.2)
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.9111.ru/%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA/%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9_%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA_%D0%B2_%D1%83%D0%BD%D0%B8%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%82%D0%B5/

Финансовый университет академический отпуск
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here